Per promuovere il volontariato si intende l’ampia serie di attività volte a dare impulso al volontariato in senso ampio, ad esempio, attraverso la sensibilizzazione di cittadini/istituzioni nei confronti dello sviluppo di una cultura della solidarietà”, il supporto al ricambio generazionale del volontariato, la promozione di occasioni di incontro fra singoli volontari ed organizzazioni esistenti.
La promozione, dunque, anche in base a quanto si legge nel Modello per il bilancio sociale e nel Report 2006 a cura di CSV.net pone l’accento su tutte quelle attività non direttamente rivolte alle organizzazioni di volontariato ed ai volontari già attivi, bensì alla cittadinanza in generale o a suoi segmenti specifici (tipicamente i giovani o gli anziani), con l’intento di favorire il loro avvicinamento alla solidarietà e al volontariato.
La promozione del volontariato può essere articolata in due finalità generali, cioè in due ‘situazioni desiderabili’ verso cui si muove (o si dovrebbe muovere) il CSV per rispondere alla sua mission. Si tratta di:
(*) “Linee guida per la valutazione dei servizi e delle attività dei centri di servizio per il volontariato. Fondamenti teorici e guida operativa” CSV-NET in collaborazione con IRS (istituto per la ricerca sociale)
Promuovere nelle comunità locali la realizzazione di iniziative “culturali” legate ai temi della solidarietà, della partecipazione e più in generale della cittadinanza attiva.
Sviluppare le competenze organizzative e individuali dentro le ODV nella progettazione e implementazione di iniziative promozionali specifiche per la propria organizzazione.
Sviluppare le competenze organizzative e individuali dentro le ODV nell’accogliere nuovi volontari in relazione alle età e caratteristiche personali di ciascuno.
Sviluppare le competenze organizzative e individuali dentro le ODV nel motivare presenza e partecipazione dei volontari in relazione alle età e caratteristiche personali di ciascuno.
Promuovere l’avvicinamento e la conoscenza esperienziale delle organizzazioni di volontariato di giovani in età inferiore ai 16 anni.
Promuovere la partecipazione di specifiche categorie sociali alle attività ed alla governance delle Organizzazioni del Volontariato.
Giovani di età compresa tra i 16 e i 35 anni.
Adulti in età lavorativa.
Neopensionati.
Eventi pubblici rivolti alla cittadinanza.
Percorsi di accompagnamento organizzativo alle ODV nello sviluppo e implementazione di “programmi di gestione dei volontari”.
Percorsi di accompagnamento organizzativo alle ODV nello sviluppo e implementazione di “strumenti di promozione del Volontariato”.
Orientamento al Volontariato.
Progetti sperimentali innovativi per l’avvicinamento al Volontariato di target specifici (giovani, adulti, neopensionati).
Le modalità di realizzazione/accesso alle attività si declinano in tre macro tipologie:
Gestione diretta dagli operatori del C.S.V. di L.A.VO.P.S.
Attività di valenza generale/trasversale che vengono realizzate direttamente ed in modo preminente dagli operatori del C.S.V.
Co-progettazione in sinergia con le ODV
Attività co-progettate e realizzate in collaborazione tra operatori del C.S.V. con singole ODV o con reti di Organizzazioni di Volontariato.
Gestione autonoma delle ODV su Avviso di Selezione
Attività gestite in modo preminente dalle ODV partecipanti ad Avvisi di Selezione emessi dal C.S.V. di L.A.VO.P.S. (**)
(**) Programma biennale 2009-2010 del C.S.V. L.A.Vo.P.S. (Libere Associazioni Volontariato Provincia di Sondrio)
Collegamenti